伍月開始了正兒八經的八個鐘上班檔,雖然剛入職錢不多,但是有份穩定的收入給她帶來了很大的安全感。

再偶爾搞點副業寫寫策劃案賺點外快,收入還是比較可觀。

雖然冇辦法跟當年夏市相比,但是最起碼落個輕鬆自在。

伍月盤算著自己今後的快樂生活,坐在那不禁彎起嘴角。

會議室內那個發工資的董事長老頭孜孜不倦地講著他的發家故事,這些老掉牙的時代暴富故事己經讓她的靈魂神遊到會議之外。

正是撐著腦袋遐想,邊上的女同事緊巴巴地盯著會議桌的另一側,她好奇地望向隔著5盆高低不一盆栽的那頭,這是在看什麼?

伍月甚是好奇,餘光掃了一下會場。

莫不是……這麼幾個女同事都在偷偷地看著黎佳年?

除了白淨和一臉冷淡以外,他有什麼看點?

伍月忍不住自己那桀驁不馴的心迅速映上表情,牙齒縫裡擠出不屑來。

邊上的人似乎都冇有發現,她翻了翻白眼,內心不覺更叫囂了起來“要不是老孃運氣差,淪落到跟你們這群鵜鶘在一起,一個個的都這麼花癡!

都有什麼出息!”

討厭的會議終於散場,回到了辦公室又是一陣小唏噓。

對麵的同事周舟把大家叫住,起鬨要組個局。

伍月對這種玩樂早己膩味,背起包就偷偷溜了出來。

經過前台伍月貓著腰快步走過,離門口很近了,三米,兩米……突然!

黎佳年出現在了電梯口!

啊這……她顯得有點尷尬,出奇安靜地等著電梯,冇有對視,也冇有對話。

伍月隻得緊張地盯著前方電梯佯裝發呆。

這若無其事的等待在兩分鐘後就被趕來乘電梯的一大幫同事打斷,她斜眼看他站到了電梯最裡麵,麵無表情。

彷彿不認識她,甚至從未見過她一般。

“叮”一聲鈴響,電梯停在了1樓,大夥兒迫不及待地衝出電梯,雨傘一朵朵打開,雨霧很快沖淡了這毫不奇特的夜晚。

陰雨天連綿,日子變得平淡。

平淡的一個月眨眼間過去了。

伍月的耐心似乎一天比一天少,在職場這條路上,她深諳規則套路,她急切地想要更快達到目的。

在伍月看來,成長得還不夠快,還太慢……她自認為是一個貪心的傢夥,隻有不斷地得到,才能填滿她那百慕大魔鬼般的不安黑洞。

伍月很快考下了從業證書,在每一場浪費時間的大會上將數據模型背熟。

僅一個月她就被提前轉正,正式成為事業部的一員。

她知道她需要不斷不斷地學習,並且沉下心等待一個機會。

這個機會可能要一年,兩年,又或者要很多年,沒關係,伍月需要時間沉澱,需要時間在這家幾十萬人的企業裡紮穩腳跟,找到方法。

三個月過去了,這短短的三個月公司卻發生钜變。

隨著迂腐上司的離職,公司架構又迎來重組。

伍月的升職加薪像漂流瓶一樣被拋進深海,該怎麼讓自己從泥濘中掙脫出來?

她感到頭痛,她厭倦了這無名小卒的日子,恐懼將自己的名牌包包拋售以養活自己脆弱的自尊心。

什麼時候纔是個頭?

伍月站在馬路的一頭髮了呆,癡癡地看著信號燈變紅變綠,再變換。

說來也是巧,本是安分的陰天,較真地下起了細雨。

她抬頭望向天空,眼睫毛掛上了天的恩賜,遙遠的深邃隱約傳來笑聲,那麼諷刺,那麼刺,刺痛了她的眼睛。

這笑聲清晰了,一個男人磁性的聲音就在她身後,像香港馬路那急促的路麵提示聲---“哢,哢,哢哢哢”和雨滴一起嗆得人心慌亂。

伍月快速轉過身,看到黎佳年和另外一個同事一起邊聊一邊走,經過她的身後。

這是機會?

對呀,這是個機會!

伍月的腦子裡突然靈光乍現,頓時有了冒險的主意。

“聰明的人,運氣不會太差。

你看我這好運馬上就要紛遝至來!”

伍月開心地小聲嘀咕把電腦從包裡取出,放到辦公桌上。

她拿起桌上的一本冊子,遞給對麵的同事周舟。

“周舟,你看這是公司人力資源部門新下發的,我看著好像不對勁呀!”

伍月佯裝疑惑地說道。

周舟接過冊子,仔細看了看。

快速站起身繞到伍月的左手邊,輕輕拍了拍她,“親愛的月,咱們辦公室裡這西個人你最聰明。

你說這公司給咱們下發這‘員工協議’咱們簽嗎?”伍月打開冊子翻到最末“這還有得選?

這顯然不是一道選擇題。”

辦公室裡坐著的另外兩位同事也轉過頭來,異口同聲“那這怎麼辦呢?

明明就是不公平的協議,我們員工有什麼好處,簽了這個豈不是就認了人力資源部門的這些嚴苛要求了?”

“怎麼把這份檔案甩掉呢?”

辦公室裡坐著的其餘三人齊刷刷地朝伍月傳來求救眼神,伍月邊在鍵盤上快速地敲擊,邊安撫他們仨“我想想吧。”

午飯時間到了,周舟跟隔壁幾個辦公室的同事聚到了一塊兒,大夥兒一起抱怨起了人力資源部新下發的這份資料,吐露各種不滿。

伍月的心思不在這上麵,她跟在人力資源部的老大姐蕭紅身後,故意端著餐盤坐到了蕭紅對麵。

正跟蕭紅搭話呢,周舟給伍月打來了電話。

“什麼?

你乾嘛要告訴其他人這個決定呢?

你這……好端端的我們辦公室不是策反了嗎?”

伍月詫異又無奈地掛斷了電話。

臉上寫滿擔心,心裡卻異常忐忑。

蕭紅疑惑問“怎麼了?

是什麼事情嗎?”

伍月解釋,由於人力資源部下發了新的員工協議,事業部本身就是一個進錢的口子,又多是老員工在職,沉澱的市場資源也多,關係網絡複雜。

員工協議動什麼都好,偏偏要動大家的蛋糕,收益分成數字豈是說改就改呢,冇有任何商量,人力資源部門一本子首接通知了,這大事業部裡自然是一片不滿。

周舟集合大家的意見,準備拒簽新協議。

蕭紅臉上快速閃過一陣慌亂,但聽到周舟的名字後,又快速調整了情緒變得平靜。

伍月心裡不禁產生了疑問。

這周舟是什麼人,為什麼蕭紅是這樣的反應,這不是一個人事管理應有的反應,麵對一個基層員工的挑釁倒也不必這般冷靜?

莫非……

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