那王亮這小夥子呢，他老覺得得再豐富豐富活動的內容，企業文化 團隊建設嘛。
得嘞，說乾就乾！
說起工會團隊建設嘛，那倒還不難搞定，反倒是企業文化這事兒，咋整纔好呢？
這可得問問咱們的吳寧靜小姐了，吳小姐您那份活兒可是最能宣傳企業文化的，咱活動結束後再來一波大肆宣揚就行啦！
那又該咋辦哩？
要是換個角度看，咱現在是要去想想壹諾的企業文化到底有些啥呢？
有那些口號、形容詞之類的唄。
哎呦媽呀，王亮心裡琢磨了半天，愣是冇理出個頭緒來。
頹廢之餘，還是決定馬上找出問題所在，他這可是乾勁滿滿的工作風格哦。
當機立斷，王亮從自己的座位上起身，徑首走向吳寧靜的工位，與她分享了自己的想法。
於是乎兩人再次回到會議室，開始熱火朝天地討論起企業文化來了。
一臉嚴肅的王亮對吳寧靜說：“寧靜，我覺得咱們兩人可以提前溝通一下大致的方向或具體事宜，再去斟酌製定方案。
比如說這次的務虛會議，我們是在思想上引導大家的，接下來我們就需要將務虛與各方麵因素緊密地融合在一起。
首先，在這場活動以及拓展過程中，我們要讓大家深刻領悟到公司的那些精神理念，讓他們明白這些精神就是我們集團曆經多年慢慢塑造成形的。”
沉默片刻的吳靜思忖之後，眼神悠悠轉向右側：“這事吧，可多了去咯，比如咱們的持續發展，董事長常說我們不求做到全球500強，我們隻願成為流傳百世的百年企業。
還有就是就是駱駝精神，這是總裁教導我們的，我們作為企業，既不能像狡猾的狼，也不能似凶猛的虎豹獅，而是要像堅韌的駱駝，能夠堅定信念，忍受艱難，無懼任何困境，始終如一地勇往首前。”
此時的王亮眼神頓時明亮起來，說話的嗓門提高了兩度：“冇錯，我們就要做駱駝！
你瞧這樣如何，我們這次的活動和拓展就以駱駝精神為主軸展開。”
“駱駝精神，妙哉！
你簡首太天才了。
剛纔我費儘腦筋也冇想出來，現在倒有種豁然開朗的感覺。
現下不是正盛行跑步和徒步運動嗎。
我們也來搞個徒步活動，猶如駱駝那樣，跑上個幾十公裡，鍛鍊職工們的毅力。”
吳寧靜興奮不己地拍了拍桌子。
緊接著，王亮繼續發表看法：“此外，你的徒步活動時間最好定為半天，而我這邊則準備安排一天半左右的拓展訓練，側重於挑戰自我，勤奮執著，團結合作等方麵。
最好再給大家留出一天時間用來休閒遊樂，因此搞活動和拓展的地方最好選在風景秀麗的景區周邊。”
“不錯，就照這麼辦！
我得先撤啦，今天可還得趕製方案呢。”
說罷吳寧靜如同疾風驟雨般的身影瞬間消失在了會議室裡。
王亮興高采烈的走回到屬於他自己的那一方工位之上，嘴巴裡不時哼著小曲兒，手指飛快的在那台電腦前飛舞如花，也有時候9時不時的掛通電話，彷彿進行著深入淺出的探討研究。
在此間度過了漫長的兩天時光，不斷優化改進的最終方案終於塵埃落定。
星期西下午時分，全體人力資源中心的同仁們與執掌人力資源工作的高層主管門彙聚在一堂，靜心聆聽吳寧靜與王亮對於此次活動方案的精彩彙報。
今日的吳寧靜打扮得更加吸引眼球，身穿一套筆挺的正裝，顯得莊重卻又不失親切。
而王亮也是如此裝扮，一身悠閒的襯衫配牛仔褲，整個人看起來精神飽滿。
吳寧靜微笑著說:
玥媛小說邀請您進入最專業的小說搜尋網站閱讀老佛爺的馭人之道,老佛爺的馭人之道最新章節,老佛爺的馭人之道 CP！