很有味道的人力資源故事書，一環扣一環，簡略的講了人力資源6大模塊，職場的人情世故，重點講了對下屬的輔導，讓我想到了輔導下屬的Grow模型，從不給下屬肯定的答案，而是通過輔導和引導來讓下屬自己解決問題
給答案簡單，要自己探索答案難，但後者纔是我們成長的最近方法
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